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Tag: agile

Demokratie und Konsent

Stefan Kühl teilte neulich einen Artikel auf LinkedIn, in dem er - wie üblich - kritisch zum Thema Unternehmensdemokratie zitiert wird.

Den Artikel finde ich sehr gut, er differenziert ungewöhnlich stark für eine Tageszeitung. Er hat mich aber auch motiviert, ein paar Gedanken niederzuschreiben, weil ich immer wieder erlebe, dass das Thema der Unternehmensdemokratie sehr einseitig bewertet wird.

Books on Self Organisation

When I had the chance to join the Certified Team Coach (CTC) Special Interest Group (SIG) for the first time on August, 15th there was a question about where does this “self-organisation” thing come from.

I promised to offer a list of books that helped me understanding self-organisation and that are quite good sources in my view. Most of the books are written from a scientific perspective. So, if it’s case studies you’re looking for, you might not find the right readings here.

Scaling Agile simulieren mit dem getKanban Board Game

Seit vielen Jahren benutzen ich das getKanban Board Game wann immer ich Teams an Kanban, Costs of Delay oder andere agile Ideen heranführen möchte.

Das getKanban ist brilliant: durchdachter Ablauf, klare Regeln und die Szenen im Spielverlauf passen hervorragend zur Arbeitswirklichkeit fast aller Teams, denen ich begegne.